経営者にとってタイムマネジメントは非常に重要です。ピーター・ドラッカーも、「有能な経営者の特徴は時間を大切にすることにほかならない」と述べています。本調査の目的は、少数サンプルのケーススタディにとどまらず、企業のリーダーがどのように労働時間を管理しているのか、それが企業が直面する制約によってどのように決定されるのか、そしてそれが企業の業績にどのような影響を与えるのかについて、体系的なエビデンスを収集することです。

また、本調査により得られるデータは、個々のリーダーが、全国的、世界的な同業他社のリーダーのタイムマネジメントと比較して自身の時間の使い方を見直すことにも役立ちます。「経営者タイムユースサーベイ」は、企業のトップリーダーが自身の時間の使い方を成長戦略に最適に適応させるための診断ツールです。

本プロジェクトでは、社長の時間の使い方、経営チームのスキルマトリックス、経営人材育成策の３つの領域でデータを収集し分析を行うことで、経営人材に必要な行動・スキル・育成方法について、実務上有用なエビデンスを提供したいと考えています。